1995年，随着韩企投资的重心移往上海及周边地区，韩语人才成了这些投资企业的瓶颈。为解决这一问题中国国家科技部与韩国外务部下属KOICA代表各自的政府洽谈政府间的合作交流项目－－中韩语言培训基地。1996年，中国科技部和韩国外务部下属KOICA共同出资，在上海浦东张江高科技园区建设“中韩语言培训基地”（该基地由“中国国家科技部上海培训中心”管理）,该基地于1998年建成，并于当年开设了全日制韩语学习专业（4-5级水平标准）。
- 基地邻近地铁张江高科站，拥有设施齐全的培训大楼、条件完善的学员公寓楼和餐厅，以及各种会议厅、报告厅、运动场，环境幽雅、交通便利、设施完备。中韩语言培训基地拥有一支强大的师资队伍，由享受国务院特殊津贴的韩语专家任该学科带头人、配以资深的教师（在韩语届工作了30年以上者）和年轻教师。他们对基地的成功教学起到了巨大的作用。中韩语言培训基地18届全日制韩语班所培养出的韩语人才供不应求。 我基地目前已有对内对外合作的平台，我们谋求有志发展教育的合作伙伴，在为社会培养韩语人才的同时，我们也将与这些合作伙伴共同赢得美好的未来。
总则：为了使每个教师达到科技部上海培训中心工作的要求，并把中韩语言培训基地创建成上海地区韩语教育的一个品牌，特制定如下守则，以从制度上规范教师的行为，从而推动中韩语言培训基地的各项工作，使基地进入有序的发展轨道。 思想上应保持： 一、热爱社会主义祖国、热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚决拥护党的路线、方针、政策，努力做到在思想上、政治上、行动上始终和党中央一致。 二、积极贯彻党的教育方针，遵纪守法，遵守教师职业道德，不断加强思想品德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉提高政治素质，诚实守信，举止端庄、言语文明，树立良好的师表形象。 三、热爱中韩语言培训基地、关心中韩语言培训基地，积极维护中韩语言培训基地的声誉。树立奉献意识，努力做好本职工作，为中韩语言培训基地的建设和发展贡献自己的力量。 教学上应落实： 一、牢固树立育人意识，自觉把育人贯穿于教学、管理、服务等各项工作的全过程，做到"教书育人、管理育人、服务育人"。 二、认真执行教学计划、工作计划，刻苦钻研业务，严格落实各教学环节，不断改进教学方法，提高教学水平，保证教学质量。 三、遵循“学以致用”原则，应认真布置课外作业，并及时（一周内）批改讲解。 四、关心和爱护学生，做学生的良师益友，关注学生的学习和生活。对学生的违纪行为及有害于学生健康成长的现象，要敢于提出批评，要敢于制止。 工作上应做好： 一、团结同事、友好相处、互相支持、互相帮助，以诚相待，共同进步。 二、加强学习新知识、新技术，努力提高业务水平，更好地胜任自己的本职工作，保证教学质量。 三、严格执行中韩语言培训基地的劳动纪律等规章制度，努力做到不迟到、不早退、不随意调课，切实保证教学工作的正常开展。 四、按时保质保量地完成中韩语言培训基地安排的其它工作任务。 附：“必须”原则： 必须对所有学生一视同仁； 必须搞清楚所有授课中涉及的语法； 必须在学期前根据教学大纲及目标递送教学计划给学科负责人审核并通过。 “不准”原则： 不准讽刺、挖苦学生； 不准利用学生谋取私利； 不准在教学中对学生的提问不予回答； 不准对基地制定的教学进度、计划、任务、目标在教学中擅自变更； 不准对自己所应完成的工作置之不顾； 不准做有损于中韩语言培训基地业务发展的任何事情。 如果有谁违反以上原则并产生不良后果的，将对其行为负责。基地将视其情况给予处分直至清除出教师队伍。
